00212_脅しのカラクリと、それを無力化する方法

世の中には、脅しを武器にしてカネを巻き上げようとする連中がいます。 反社会的勢力も犯罪グループも、さらには労働基準監督署でさえも、その根っこは同じです。 「脅してカネを取る」という目的に違いはありません。 脅しが成り立つ...

00211_成果を出す人の共通点:「ゴールデザイン」の極意 – 成功するプロジェクトの条件とは?

何かを成し遂げるには、単なる行動だけでなく、しっかりとした「ゴールデザイン」が必要です。 ただ目標を決めるだけでは不十分で、それをどう実現し、どのように影響を長く残すのか――この戦略が極めて重要になります。 今回は、ゴー...

00210_事業責任者から「社長(仮)」は育つのか?社内育成 vs. 外部登用、その最適解

会社を経営する上で、「人材の育成」と「組織の運営」は避けて通れない課題です。 特に、事業責任者となる人材を社内で育成するか、それとも外部の優秀な人材に任せるかは、経営方針によって大きく変わります。 ある会社では、「時間が...

00209_ケーススタディ_仕事のオファー、断るべきか_断る前に知っておくべき「業務受託のステップ」

<事例/質問> 私はWEB専門のコンサルタントです。 自分の会社を経営しながら、依頼があるとWEBチームの活性化をサポートしています。 そんな私に、ある会社から業務管理の話が持ちかけられました。 その会社は既存の業務を縮...